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我是干部子弟,老三届,红卫兵,下乡知青,工人,宣传干部,文艺骨干,在职学生,青年团干部,作者,报纸总编,驻外办主任,公司经理,教师,艺术爱好者,等等。

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反官僚特权的革命发生异化  

2008-02-21 17:27:32|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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遏制官僚特权阶层的革命,否定了专业化管理和管理阶层的独立存在

人民公社使农业、农民置于权力控制下,之前的工商业收归国有已将工业、城市财产与人口置于权力支配下。全部社会资源的所有权收归党的各级干部掌握,提供给他们以充分的经济垄断权、政治专权和生活特权。工业社会不可或缺的管理职能,在大陆是由干部阶层担负的。在市场化、民主化的现代社会,管理只是保障经济和社会事务合理运行的手段,管理者难以形成垄断权、专权与特权。而集中控制财产和人身的社会主义集权制度,却提供了干部阶层的特殊权益凌驾于社会之上的可能。严格地说,执政不会使政党产生特权,但集权难免使政党产生特权。对于一个握有不受任何制约地支配一切社会资源的权力的党及党的官僚阶层来说,任何人都无法阻止它成为投机钻营者和趋炎附势者全力跻身的营盘。党当时曾认定一个特权官僚阶层已在苏联、南斯拉夫等社会主义国家的出现。基于他们的教训,毛泽东晚年致力于抑制和清除产生“官僚主义者阶级”、“党内资产阶级”的社会基础;但他不可能将必不可少的管理者阶层与官僚主义特权阶层剥离开来,正像不可能把必要的、合理的管理与“管、卡、压”、擅权谋私剥离开来一样——官僚变为经理只有在市场制度中才有可能,集权制度不可能产生一个非政治化的专业化、职业化的管理者阶层——于是,毛对于官僚特权阶层的否定连带成对专业化管理职能和管理者阶层的否定。否定官僚主义特权的动机,导出否定管理与管理者的后果。这构成毛那个取消分工,消灭差别,实现人际平等的朴素的农业共产主义思想的又一命题,构成他悖逆于现代性的又一走向。

毛泽东对于干部参加集体生产劳动格外看重并一贯强硬坚持,有关谈话、批示、文件贯穿几十年间。这一思想不限于“一切坏事都是从不劳动开始的”[1]那种农民式的朴素看法,而是特指干部不能成为非劳动者的职业管理者。“必须坚持干部参加集体生产劳动的制度。我们党和国家的干部是普通劳动者,而不是骑在人民头上的老爷。……这是社会主义制度下一件带根本性的大事,它有助于克服官僚主义,防止修正主义和教条主义。”[2]毛把劳动作为改造干部思想的途径:“广大干部下放劳动,这对干部是一种重新学习的极好机会,……”[3]学大寨运动推行了昔阳县、公社、生产大队三级干部全年分别劳动100天、200天、300天的标准。从《鞍钢宪法》到学大庆运动则推行“两参一改三结合”。干部劳动成为“劳动人民知识化,知识分子劳动化”,“建立一支又红又专的工人阶级知识分子队伍”,“工人阶级必须领导一切”,“贫下中农要占领上层建筑”,“防止一切工作人员利用职权享受任何特权”等一整套“反修防修”思想体系中的重要一环。对此,读者应当透过对“普通劳动者”、“联系群众”、“深入实际”的道德评价来评价其政策结果,应当超越“反对脱离群众”、“防止特权”、“克服官僚主义”的良好愿望去理解其中的政策导向。


[1] 毛泽东语。

[2] 《关于赫鲁晓夫的假共产主义及其在世界历史上的教训》。

[3] 《人民日报》1968105

标签: 反官僚特权的异化

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